Programas e Benefícios para Servidores – Sefaz-SP
Na Secretaria da Fazenda e Planejamento do Estado de São Paulo- Sefaz-SP, acreditamos que resultados sustentáveis nascem do cuidado com as pessoas. Por isso, nossos programas e benefícios são estruturados para apoiar sua trajetória profissional e o equilíbrio da vida pessoal.
Desenvolvimento Profissional
Iniciativas para aprimorar competências, acelerar o aprendizado e fortalecer a carreira no serviço público.
Banco de Talentos
Plataforma para registro de experiências profissionais, formação acadêmica, habilidades e hobbies do servidor. Colabora com os processos de progressão, movimentação e seleção interna.
Banco de Oportunidades
É um sistema que promove a mobilidade interna e a otimização dos recursos humanos, conectando os servidores com as oportunidades certas.
Programa para o Desenvolvimento de Lideranças – PDL
Desenvolve servidores em cargos de gestão com atividades alinhadas às competências fundamentais de liderança.
Programa para o Desenvolvimento do Servidor – PDS
Oferece uma jornada que alinha talentos e competências às prioridades estratégicas, ampliando performance e entregas com qualidade.
EGESP
A Secretaria da Fazenda e Planejamento do Estado de São Paulo, por meio da Escola de Governo (EGESP), oferece programas e iniciativas voltados à valorização e ao desenvolvimento contínuo dos servidores. Confira os principais destaques:
Programa de Apoio à Pós-Graduação (PAPG)
Oferece o custeio das mensalidades e afastamento para frequência e elaboração de trabalhos para os servidores efetivos em exercício, priorizando as áreas de tecnologia, análise de dados, direito tributário, gestão pública, economia e finanças públicas.
Eventos Externos
Oportunidade para participação em cursos, congressos e treinamentos externos.
Programas já oferecidos pela EGESP
- MBA em Ciências de Dados: curso pioneiro na modalidade a distância, oferecido pelo CeMEAI e ICMC/USP, com duração de um ano. Voltado para aplicação prática em problemas reais, com suporte de mentores especializados.
- Maestría em Hacienda Pública y Administración Financiera y Tributaria: programa internacional oferecido pela UNED (Espanha), com foco em gestão pública e tributária.
Equilíbrio Vida-Trabalho
Políticas e orientações que promovem rotinas humanizadas e produtivas.
Programa de Qualidade de Vida – QualiVida
Baseado em quatro pilares: Saúde Física, Saúde Mental, Saúde Social e Ambiental, por meio de ações e campanhas, o programa incentiva hábitos saudáveis e autocuidado, contribuindo para um ambiente corporativo acolhedor, saudável e sustentável.
Semanas Temáticas
São eventos especiais, com ações de conscientização e diálogo, dedicados a temas relevantes e atuais, que fortalece a cultura organizacional.
Campanhas coloridas e sociais:
• Virada da Saúde: campanha que incentiva a adoção de hábitos saudáveis, o autocuidado e vacinação contra gripe.
• Setembro Amarelo: campanha anual de conscientização e valorização da vida, realizada em conjunto com a Semana “Não Te Julgo, Te Ajudo”, reforçando a escuta, o acolhimento e o apoio emocional.
• Outubro Rosa e Novembro Azul: campanhas anuais de conscientização sobre prevenção e diagnóstico precoce do câncer de mama e de próstata, estimulando o cuidado com a saúde e a quebra de tabus.
• Agasalho: é uma iniciativa anual promovida pelo Fundo Social de São Paulo (FUSSP) com o objetivo de arrecadar roupas, cobertores e calçados em bom estado para ajudar pessoas em situação de vulnerabilidade social durante o inverno.
• Doação de Sangue: ação anual em parceria com o TCE e o TJ-SP, mobilizando servidores para um gesto solidário que salva vidas.
• Nossa Estante: é uma campanha permanente de doação e troca de livros para incentivar a leitura e compartilhar conhecimento.
Programa de Prevenção ao Assédio e à Discriminação:
“Ter com quem contar, conta muito” é o slogan do programa, que disponibiliza orientadores, canais de ouvidoria para registro de denúncias, reclamações, sugestões e de acolhimento para atendimento a vítima e encaminhamento para rede de apoio.
Programa Conecte-se
Iniciativa criada para apoiar a mediação e a resolução de situações que impactam o clima e as relações no ambiente de trabalho, por meio de escuta ativa, com orientação personalizada e encaminhamentos adequados, com respeito ao sigilo e à privacidade de todos os envolvidos.
Sorteio de ingressos para eventos culturais
Sorteios de ingressos para espetáculos, experiências culturais, como Sala São Paulo, Museu do Ipiranga para promover lazer e bem-estar.
Programa Renovação – Preparação para Aposentadoria
Por meio de oficinas, palestras, rodas de conversas, coaching, anualmente os servidores refletem sobre planejamento pós-carreira a fim de realizar uma transição consciente.
Parcerias
Descontos especiais em diversos estabelecimentos, promoções exclusivas, além de ações e benefícios em saúde, bem-estar, cultura e lazer, apoiando aos servidores e familiares.
Felicidade Corporativa
Programa de cultura e bem-estar, que tem como objetivo contribuir para a construção de uma cultura organizacional que propicie ao servidor oportunidades de autoconhecimento, desenvolvimento, engajamento, valorização e realização.
Exercício Flutuante
Possibilita que servidores classificados em unidades do edifício-sede da Sefaz-SP trabalhem fisicamente em outros prédios da Sefaz localizados tanto na Capital (DTs) quanto em outros municípios do Estado.
Horário especial ao servidor com deficiência ou TEA (ou responsável por dependente PCD/TEA)
Concessão de horário especial sem compensação, após avaliação biopsicossocial realizada pelo IMESC, para os próprios servidores ou de familiares com deficiência/TEA.
Horário de Estudante
Permite ao servidor ajustar seu horário de trabalho para conciliar com seus estudos.
Teletrabalho
Possibilidade de o servidor executar as atividades parcial ou integralmente fora das dependências físicas da Sefaz-SP, utilizando ferramentas digitais para manter a comunicação, a eficiência e a qualidade das entregas.
Sefaz Reconhece
Espaço de reconhecimento, criado para reunir, organizar e compartilhar as homenagens prestadas a servidores e equipes que, com seu trabalho, compromisso e atitudes, contribuem para uma Sefaz mais humana, inovadora e orientada a resultados.
Saúde e Bem-Estar
Ações preventivas e de cuidado integral no dia a dia.
Atendimento ambulatorial
Clínica médica básica, acompanhamento de condições simples, orientações de saúde e suporte em situações de urgência durante o expediente, além de ações coletivas para promoção de saúde e qualidade de vida no trabalho.
Atendimento e Suporte
Canais de ajuda e materiais práticos para aproveitar os programas disponíveis.
Portal de Recursos Humanos:
Plataforma integrada que reúne as informações e serviços de RH disponíveis para os servidores.
Segurança para a Família
Benefícios e orientações que oferecem tranquilidade para quem você ama.
Acolhimento infantil
Cuidado, atenção e acolhimento especializado para crianças de 4 meses a 4 anos filhos ou dependentes legais de servidores em exercício na Sefaz-SP.
Infraestrutura e Ambientes de Trabalho
Espaços modernos e funcionais que favorecem a produtividade e o bem-estar.
Bicicletário
Espaço reservado para estacionamento de bicicletas para servidores que optam por essa mobilidade de transporte, disponível no Prédio Sede, Delegacias Tributárias da Lapa e Butantã e Jundiai.
Espaços de Coworking
Espaços voltados para servidores em teletrabalho ou em exercício em unidades distintas da Sefaz.
Benefícios Financeiros
Vantagens que fortalecem a estabilidade econômica do servidor, oferecendo segurança e apoio ao longo da carreira.
Adicional por Tempo de Serviço (ATS-Quinquênio) e Sexta-Parte
O ATS (quinquênio) acrescenta 5% ao vencimento a cada 5 anos de efetivo exercício. A Sexta-Parte acrescenta 1/6 aos vencimentos integrais após 20 anos de serviço público estadual.
Assistência médica pelo Instituto de Assistência Médica ao Servidor Público Estadual - IAMSPE
Atendimento médico e hospitalar oferecido aos servidores ativos/inativos e seus dependentes, com atendimento on-line de psicólogos e psiquiatras.
Auxílio Alimentação
Concedido aos servidores ativos que recebem salário bruto de até 164 Unidades Fiscais do Estado de São Paulo – UFESPs.
Auxílio Funeral – Falecimento
Benefício assistencial concedido ao cônjuge, companheiro ou companheira ou, na sua falta, à pessoa que provar ter feito despesas em virtude do falecimento de funcionário ativo.
Auxílio Transporte
Concedido aos servidores públicos estatutários para cobrir os custos de deslocamento entre a residência e o local de trabalho, utilizando transporte público.
Bonificação por resultados – BR
Incentivo financeiro concedido aos servidores com base no alcance de metas e resultados previamente estabelecidos.
Licença Maternidade
Concedida à servidora gestante, com direito a 180 dias de licença remunerada.
Licença Paternidade
Concedida ao servidor por motivo de nascimento de filho, com direito a 20 dias consecutivos de folga remunerada.
Licença Prêmio
Servidores ocupantes de cargo efetivo tem direito ao bloco de 90 dias de licença prêmio, caso não ultrapasse o limite de 25 (vinte e cinco) dias de ausência, no período de 5 (cinco) anos.
Licença Prêmio Conversão em Pecúnia
Concedida ao servidor que opta por receber em dinheiro o valor correspondente ao período de licença prêmio do bloco de licença-prêmio.
Participação nos Resultados -PR
Benefício exclusivo da carreira de Auditor Fiscal da Receita Estadual – AFRE, recebem uma parcela dos resultados alcançados pela Sefaz.
Prêmio de incentivo à Qualidade - PIQ;
Concedido aos servidores que atingem as metas de qualidade de seu trabalho.
Prêmio de Produtividade
Benefício destinado a carreira do Auditor Fiscal da Receita Estadual – AFRE pelo desempenho em suas atividades.
Vale-Refeição
Concedido aos servidores em exercício na Sefaz-SP.
Previdência
SPPREV
Atua como gestora do Regime Próprio de Previdência dos Servidores Públicos (RPPS) e dos benefícios previdenciários do Sistema de Proteção Social dos Militares (SPSM) no Estado de São Paulo. Acesse ao site da SPPREV.
PREVCOM
A Prevcom administra a Previdência Complementar de servidores públicos de São Paulo. Acesse ao site da Prevcom.