Escola de Governo - Egesp

Diretor: Bruno Norões de Magalhães

​Telefone: (11) 3243-2948

e-ma​il: escoladegoverno@fazenda.sp.gov.br

Capacitação para servidores públicos: conhecimento que fortalece a gestão pública

A Escola de Governo do Estado de São Paulo (EGESP) vinculada à Secretaria da Fazenda e Planejamento, oferece uma programação contínua de cursos voltados ao desenvolvimento de competências essenciais para o serviço público.

Com modalidades presencial, online ao vivo e a distância (EAD), as capacitações abrangem temas como gestão pública, cidadania fiscal, inovação, ética, liderança, atendimento ao cidadão, entre outros.

Público-alvo

Servidores públicos estaduais de todas as áreas e níveis hierárquicos.

Objetivo

Promover o aprimoramento profissional, fortalecer a cultura de respeito e excelência no atendimento, e contribuir para a modernização da administração pública paulista.

Como participar

Acesse o sistema de inscrições da EGESP, consulte a agenda de cursos disponíveis e inscreva-se de forma simples e rápida. Após a inscrição, todas as orientações serão enviadas por e-mail.

Sistema Egesp

Estrutura

Principais Atribuições

A Escola de Governo (EGESP) possui as seguintes competências:

I - formular e promover a política de formação, capacitação e desenvolvimento dos servidores públicos do Estado de São Paulo;

II - planejar e executar programas de formação, capacitação e desenvolvimento de pessoas, por meio de cursos, seminários, eventos, publicações e atividades afins, em temas transversais de gestão pública, comuns a todas as Pastas ou de interesse estratégico do Governo, dirigidas aos servidores do Estado e, quando pertinente, aos cidadãos em geral;

III - planejar e promover a realização de pesquisas, projetos e estudos, bem como desenvolver e manter programas de cooperação técnica com organismos nacionais e internacionais sobre temas de gestão pública;

IV - promover a celebração de convênios, acordos de cooperação e parcerias com órgãos federais, estaduais e municipais e outras organizações, para ampliação dos programas de interesse da Escola de Governo;

V - coordenar projetos inovadores e mobilizadores pertinentes ao campo da Administração Pública, agregando diferentes expertises e atores envolvidos com a temática a ser tratada e solucionada;

VI - propor, planejar e realizar eventos de capacitação, bem como demais atividades de formação de servidores da Administração estadual;

VII - desenvolver, executar, acompanhar e avaliar ações voltadas ao aperfeiçoamento de processos, procedimentos e rotinas das atividades da Escola de Governo;

VIII - subsidiar o desenvolvimento e a implementação de sistemas informatizados junto à Escola de Governo;

IX- estabelecer e acompanhar indicadores de desempenho das ações da Escola de Governo;

X - propor métodos para acompanhamento e gestão das atividades da Escola de Governo;

XI - elaborar manuais de procedimentos internos;

XII - gerenciar contratos da Escola de Governo;

XIII - propor, quando necessário, a instituição de grupos de trabalho e comissões.

XIV - no desenvolvimento de suas atividades de capacitação, pesquisa e inovação, estabelecer estreita colaboração com as demais escolas de governo do país e internacionais;

XV - fomentar a gestão do conhecimento no âmbito da administração pública estadual visando a disseminação do conhecimento necessário a competente gestão dos serviços públicos prestados;

XVI - coordenar a execução das atividades do Programa de Educação Fiscal para a Cidadania;

XVII - planejar, gerir e ordenar a aplicação dos recursos orçamentários no âmbito de sua atuação.

Cabe ainda à Escola de Governo - EGESP, especificamente no que se refere aos servidores da Secretaria da Fazenda e Planejamento:

I - levantar as necessidades de treinamento, bem como planejar e executar ações de formação e capacitação nos diversos temas de interesse da Pasta;

II - apresentar aos gestores da pasta propostas de capacitação e desenvolvimento dos servidores, com base nos novos desafios e tendências;

III - planejar e acompanhar o Programa de Apoio à Pós-Graduação, inclusive coordenando o planejamento e a execução de etapas de seus processos de seleção, quando for o caso;

IV - participar das atividades de planejamento de concursos públicos para provimento dos cargos da Secretaria no âmbito de suas competências;

V - apoiar tecnicamente e fornecer informações relacionadas a atividades de capacitação à Diretoria de Estratégia em Recursos Humanos para estudos sobre desenvolvimento dos servidores;

VI - no desenvolvimento de suas atividades de capacitação, pesquisa e inovação, estabelecer estreita colaboração com as Subsecretarias​ da Pasta.​

A integra das atribuições da Escola e de suas Divisões pode ser consultada na Resolução SFP 03/2025, Subseção IV, artigos 13 a 18.